在这, 我们关于将 gic 带入未来的部门的最后一个系列, 我们重点介绍 gic 的通信团队. 这个尖端的团队在许多层面上开展工作, 以确保 gic 卓越的品牌得到良好的营销, 员工被保存在循环中, 和通信是有效的. 与 gic & #8217 的沟通团队见面, 斯蒂芬和道格!
我们的沟通计划分为几个领域: 网站和业务发展, 平面设计, 和市场营销. 为了本文的目的, 我们将谈论我们的团队正在做什么为 gic 网站和社交媒体.
1) 网站开发和维护: 我们重新设计, 更新, 管理三个网站, 以便为我们的客户和员工提供有价值的信息资源.
- 客户: http://www.generalinsulation.com –关于 gic, 我们的产品, 数据表, msds & #8217; s, 新闻源, 分支联系信息, 等.
- 内部员工培训: http://www.gicacademy.generalinsulation.info – 一个新推出的员工培训门户, 所有员工都可以在此学习和获得成功的工具.
- "我的 gic" 员工门户网站: www.employee.generalinsulation.com – 我们的内部沟通和员工信息中心. 这也是我们在企业和分支机构之间的沟通纽带.
2) 市场营销–社交媒体: 全世界有30亿人利用社交媒体网络与品牌接触. 它是一个快速, 廉价, 和有效的方式, 以达到几乎一半的世界人口按下一个按钮. 随着千禧一代的取代婴儿潮一代, 他们被安排在决策岗位上, 重要的是要了解这一代人的决策方式. 千禧一代通过社交媒体与品牌建立信任并建立关系. 如果我们能够开发出一个引人入胜的, 信息, 和宝贵的内容流, 人性化的 gic 品牌, 我们相信, 我们将能够发展到与未来决策者 "心头" 的信任.
一年前, 我们中的几个人正在办公室里谈论点披萨. 我建议我们从办公室附近的比萨饼店买到. 我们的一个年轻的办公室同事说, "不可能!"我查了他们, 离我们最近的两个连脸谱网页都没有"! 如果他们没有脸谱网页, 他们不是真实的, 所以我永远不会向他们订购披萨!"
这个员工是以一种我们从未想过的方式交流的. 在研究未来的传播趋势时, 我们发现千禧一代通过社交媒体上的品牌形象建立信任. 你必须在社交媒体上有存在, 有意义的内容才能 "真实" ". 我们的社交媒体战略就是这样诞生的. 我们的社交媒体目标是:
- 品牌意识和保持精神的巅峰-当有人想到绝缘, 防火, 或其他建筑产品, 我们希望他们首先想到 gic.
- 人性化的 gic 品牌 – 向组成您公司的人员介绍您的关注者, 并展示现有客户如何使用您的产品并从中受益.
- 建立 gic 作为思想领导者的地位--与我们行业相关的重要信息的首选来源之一.
- 增加网站流量
- 声誉管理
- 有针对性的广告 (促销 & 供应商关系)
- 报告和分析 – 对于营销人员来说, 证明投资回报一直是一个挑战 ", 但通过社交媒体跟踪和分析工具, 您可以看到社交媒体活动的全部影响, 从 "跟随" 到订婚, 直接到购买 (最终).
以下是我们如何在 gic 实施这一社交媒体战略的几个例子.
gic 的生活方式和公司文化内容, 如员工, 工作周年纪念日, 客户欣赏活动, 培训活动, 展会, 健康和健身比赛, 5 min w/frank 与承诺文化博客文章.
促销活动, 如我们做了喷枪清洗.
材料设备内容–突出我们销售的材料, 并描述了这些材料的重要性; 以新设备分公司采购为特色.
供应商公告 (例如:, 梅花鹿)
信息内容 (能源成本节约小贴士, 隔热阁楼的好处, 防火的重要性, 安全问题).
使用建筑信封供应商驾驶交通 (猎人, 卡莱尔, rmax)
下面是格瑞·托勒的证词, gic & #8217 建筑信封副总裁, 关于 linkedin 是如何帮助他的部门发展业务的.
linkedin 是我最喜欢的社交媒体平台. 它使我能够与我的目标观众联系. 以下是我使用 linkedin 来发展 gic 业务的一些方法:
1. 找到业务关系并不总是容易的, #8217. 通过商业目录或行政助理获取公司关键人员的姓名是非常困难的, 需要时间. 我使用 linkedin 作为搜索引擎. 在大多数情况下, 您要查找的人的姓名将在搜索结果中列出. 甚至更好, linkedin 作为搜索引擎提供了更多潜在的线索, 并列出了你的关键人物在侧栏的潜在同事.
2. 我还利用了 linkedin 集团, 如建筑附楼委员会或美国. 建筑信封咨询小组. 这只是两个 60+ 组, 我是成员. 作为 linkedin 团队的积极参与者, 可以帮助您和您的业务网络与您所在领域的其他专业人员和企业, 尤其是那些在你的直接圈子之外.
3. 我曾与史蒂夫·肖尔和我们的其他营销团队成员合作, 展示建筑信封部门最近带来的产品. 这是在我们的一般绝缘链接页面上完成的.
所以, 创建或更新您的 linkedin 帐户, 并开始共享和评论内容. 然后, 迈出下一步, 发布您自己的信息, 或从我们的客户中找到并分享一个有趣的帖子. 它将取悦客户, 并与我们的品牌建立信任.
我们四个部分系列的最后一部分展示了 gic 对拥抱未来的热情. 通过战略思维和投资到重要的地方, 他们准备在这个瞬息万变的快节奏的环境中快速移动.
请观看史蒂夫海岸的视频下面, 并按照链接到 对文化条款的承诺 你可以和你的朋友和家人分享.